当サイトの編集方針
「子育てしながら転職したい人が、次のステージで輝けるように」
「ワーママと家族が笑顔で日々を過ごせるように」
当サイトは2020年の３月末に三菱UFJ銀行を退職し、損害保険会社に転職した私てんこの体験を基に「ワーママの働き方」や「ワーママの転職」というテーマで発信をしています。
ただやみくもに転職を煽るのではなく、
・ワーママの働き方を見直して、さらに活躍できる道筋はないか
・上司や管理職との交渉で、今のつらい状況から抜け出せないか探る
・まずは転職活動をしてみて、現在の働き方を客観的に見つめてみる
読者であるワーママのあなたと一緒に考え、育てていくメディアとなっております。
わかりやすい情報発信を通じて、読者がより良い働き方ができることを願い、そのための記事を制作・発信していきます。
１日の大半を占める「仕事」だからこそ、活き活きと前向きで働くママや家族の笑顔が増えれば、日本の未来はさらによくなると信じています。
記事の製作者について
公開する法令関連の記事は、管理人が、可能な限り専門家の監修を受けながら制作しています。
また、転職体験談については信頼できるライターさんを個別に選定の上、執筆いただき管理人の責任において編集をしております。
口コミ情報は独自でのアンケートを制作し、アンケート結果を元に記載しています。
記載している情報については、メリットだけでなく、気になる点やデメリットも記載するなど事実の誇張や偏向などはせず、中立的な視点で構成・記述をしております。
記事の正確性について
掲載されている法令の解説記事、転職サイトなどの数値、事実はすべて官公庁、大手報道機関、企業リリースなどの情報を基に記載しております。
読者の人生に大きな影響を与える情報を取り扱うという側面から、特に法令記事に関しては個人ブログやSNSなど情報ソースとすることはありません。
なお特定の意見や見解を紹介する場合は識者のブログやSNSなどをソースとすることがあります。その際は引用元を必ず明記いたします。
記事の引用元について
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著作権法や知的財産に関係する法律を遵守し、コピー＆ペーストなどにより、第三者の権利の侵害がないように最大限努めます。
執筆、編集担当者のチェックについて
誤りのない情報を届けるために、執筆者、編集者の分業によるダブルチェック体制を実施しております。
法令や転職サイト、転職エージェントの紹介など記事内の情報に関しては、公開日ないしは、記事本文中に記載のある日付時点のものとなります。
万が一、記事に記載のある日付時点での情報に誤りがあった場合は、速やかに訂正を行います。
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